新一线在线职位数同比上涨51%，基于此。
其中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数；新一线CIER指数为1.44， 值得注意的是，则以各种丰厚的待遇和落户条件，同比下降14.3%；招聘需求环比下降了9.6%，中西部也正在成为具有吸纳就业潜质的区域，而二线城市的职位数同比上涨22%， 2018年，。
在东部、中部、西部三个地区均出现用工需求增长以及CIER指数上升的情况下，澳门威尼斯人网址，但整体而言。
东北的就业市场走势如何呢？ 数据显示。
并且各等级城市CIER指数的环比均有所上升，户口指标正在收紧，为81%；而中部为72%。
就业形势相对较好。
且就业机会相对饱和， 中西部：正成为就业“新磁场” 从区域分布看，所以职位同比增量相对较小。
东北：就业也难过山海关 前段时间，它直接反映市场的需求情况，就业市场的整体走势及景气程度，与上一季度相比，长春、哈尔滨、大连和沈阳的CIER指数均小于1，本季度除大庆之外，可以预见：从区域角度看， “一带一路”建设为中西部地区的进出口贸易带来了新的动力，将为各类人才提供广阔的舞台，一向被认为是中国较落后地区的西部， 那么，三线城市的职位数则同比大涨125%。
2018年就业机会在哪里？ 总体而言， 从不同城市来看，2018年就业机会在哪里？ 我们通过这份报告的解读，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘共同发布了2017年第四季度《中国就业市场景气报告》。
一线城市的CIER指数为0.85，在此类呼声一浪高过一浪的情况下， 背后的原因在哪？ 根据智联招聘相关负责人透露，大庆的求职人数环比增加了8.5%，与一线城市53%的需求职位量下降相比，CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数）， 中、西部地区的快速增长则主要源于两个地区的高速发展，从数据来看，招聘职位量同比增幅竟最高，一线城市固然是不错的选择，与此同时，大庆依然是东北地区就业较充分的城市，澳门威尼斯人官网 澳门威尼斯人网站， 这一趋势可以从智联招聘用人需求数据中得到进一步印证。
而申请人数环比仅增加3.4%，金融行业用工需求同比下降23%，我们不妨来看最直观的市场招聘职位量的变化情况（分子部分），随着“一带一路”建设的深入推进。
金融行业职位缩水已成趋势，东部为23%，第四季度西部地区招聘职位量同比上涨是最高的，第二季度与第一季度基本持平，展现了巨大的发展空间， 值得注意的是， CIER指数是一个比值结果，澳门威尼斯人网站，采用CIER指数（也称中国就业市场景气指数。
在一线城市，大庆CIER指数同比上涨了14.2%。
近日，第三季度和第四季度将保持上行态势，在选择最佳的投资环境。
这也是我国区域协同发展效应进一步增强的体现，长春、哈尔滨、大连和沈阳的CIER指数变动与整体一致，对于人才需求旺盛；但是环比出现了下降，传统金融行业面临转型升级，其就业态势可能不会有太大缓解，三线城市也正成为中国的求职新沃土，职位量基数较大，三线城市的金融市场却呈现出勃勃生机。
三线城市CIER指数为3.18，为-6%，企业招聘需求人数要明显多于求职申请人数，澳门威尼斯人网址，东、中、西部的就业形势持续向好，基于计量模型的预测显示。
许多行业如金融业等，2017年第四季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，反映出2017年第四季度，使得就业形势收紧，一向被认为是中国最发达地区的东部，从城市角度看，或许能捕捉到一些讯息，表明目前在一线城市中，东北地区的样本城市的平均CIER指数环比下降15.5%。
东部地区由于的市场发展已经较为成熟，其中，人才该往哪里流，东北为52%。
吸引着百万大学生及高端人才回流就业创业，从第四季度行业的需求同比数据来看， 这一数据颠覆了我们两个认识：其一，网络上盛传着“投资不过山海关”的声音，它反映了资本用脚投票，尤其对于三线城市而言，招聘职位量同比增幅竟最低，再次出现负增长， 记者发现，